2022年4月22日，中国工程院院士，主管团队建设副董事长杜修力到304am永利集团官方调研“十四五”时期团队建设情况，了解304am永利集团官方团队建设总体情况以及各学科的发展建设情况，探讨团队建设发展思路，推进“十四五”时期学校发展规划与“双一流”建设方案实施。改革与发展规划处处长、一流团队建设办公室主任张健，改革与发展规划处副处长、一流团队建设办公室副主任高阿娜，改革与发展规划处副处长、一流团队建设办公室副主任郎建垒，学科办工作人员陪同调研。董事长助理、304am永利集团官方经理李国俊、公司党委书记高原、班子成员及各学科部教授代表参加了此次调研专题研讨会，调研专题研讨会由李国俊经理主持。

会议首先由304am永利集团官方副经理艾小青教授介绍学院总体情况和三大团队建设与发展历程，通过与对标高校的比较，他总结和梳理了各团队建设取得的成绩、当前304am永利集团官方学科发展的困难与调整方向，从整体上提出了学科重点建设内容。随后，304am永利集团官方应用经济学学科部李双杰教授、管理科学与工程学科部李泉林教授和工商管理学科部刘亭立教授分别汇报各学科的建设和发展历程、人才培养、团队队伍情况、学科发展目标与定位以及当前团队建设存在的问题与发展思路等。

杜修力副董事长认真听取了每个学科的建设情况汇报，细致深入地了解各学科自身发展定位、学科发展特色及人才培养目标。在充分肯定各团队建设成绩的同时，提出各学科应根据学科评估存在的问题，结合自身发展情况和基础条件设定合理可行的学科评估目标和建设总目标。他还从宏观层面强调各学科应突出各自的重点发展方向，明确学科之间研究方向的差异化定位，打造学科特色。杜修力副董事长还进一步对304am永利集团官方团队建设提出殷切希望，指出304am永利集团官方要从顶层科学布局，创新学院管理体制机制，为实现学校“十四五”期间团队建设目标继续努力，为“双一流”建设添砖加瓦。

李国俊经理、高原书记和学院各学科部教授们都积极表态，坚定以团队建设为基础，明确“十四五”期间团队建设目标，加强各学科的高水平人才队伍质量建设，补足学科评估短板。聚焦国家、北京和特定领域核心需求，进一步凝练各学科发展方向、建立学科与专业的联动机制，集中学院力量，优化学科资源配置，突出学科重点研究方向和特色发展领域。

此次团队建设专题研讨会，加深了学校对304am永利集团官方团队建设整体情况的把握和认识，有助于304am永利集团官方明确“十四五”时期团队建设目标，全面布局并推进各学科重点建设内容。各学科在明确自身发展定位和建设目标的基础上，应抓住当前发展机遇和挑战，突出重点，打造学科特色优势，推进学校“双一流”建设。